山东省日照市红泥崖村的“幸福大院”是“互助养老”模式的一个典型代表。在这里,老人们与护理人员和谐相处,形成了温馨的社区氛围。
红泥崖村中,高龄失能和半失能老人占比达到42.4%。为了满足这些老人的特殊养老需求,村集体通过集资建立了“扶贫养老服务站”。同时,政府设立了公益扶贫岗位,聘请贫困护理人员来照顾这些老人。经过选拔,这些护理人员成为了互助公益护理员。这一“互助养老”模式不仅帮助贫困家庭增加了收入,还有效解决了贫困失能老人的生活难题。
在红泥崖村和政府的共同支持下,“互助养老”模式蓬勃发展,老人们亲切地称之为“幸福大院”。村里出资统一购置了电视、洗衣机、冰箱等家电,提升了老人的生活质量。此外,政府还出资并牵头设立了“爱心超市”和“爱心食堂”,吸引了众多爱心人士的参与。
1. 负责客户的衣食住行及娱乐等日常生活护理和基础护理工作。
2. 协助客户整理内务,清洗床上用品和衣物,确保居住区域内外整洁无异味,并保持室内物品的整齐和规范。
3. 了解并掌握客户的个性、心理状态、特征、服务需求及生理健康变化,根据护理等级标准和照护方案提供专业的护理服务。
4. 定期巡视客户的身体健康状况,若发现客户病情变化,需及时向医生报告,并服从医护人员对护理工作的安排。
5. 维护与客户家属的联系,定期沟通并反馈客户在院内的情况。
6. 记录客户的日常起居情况及需要注意的事项。
7. 巡查房间内设施设备的使用情况,发现问题时及时报修。
8. 完成岗位内其他工作及上级领导交办的任务。
护理员是专门为老弱病残等人群提供起居、饮食和日常管理等方面服务的专业人员。养老护理员培训大纲通常包括以下几个方面:
一、培训大纲的制定依据
培训大纲的制定应基于相关法律法规、行业标准以及社会需求,以确保培训内容的科学性和实用性。
二、培训课程的安排
课程安排应合理,涵盖基础知识与实操技能,确保学员能够全面掌握养老护理的各项要求。
三、培训的主要内容
培训内容主要包括法律法规、职业道德、行为规范等,旨在提高护理员的专业素养和服务意识。
四、培训的方式方法
培训应采用多种方式,如理论授课、实操演练、案例分析等,以增强学员的学习效果。
五、培训的时间地点
培训的时间和地点应根据学员的实际情况进行合理安排,确保学员能够方便参与。
六、培训的保障措施
为确保培训的顺利进行,应制定相应的保障措施,包括师资力量、教学设施和后勤支持等。
七、培训的注意事项
在培训过程中,需注意学员的学习状态和反馈,及时调整教学内容和方法,以提高培训效果。
我院是XX市XX局属下的养老机构,因养老服务的快速发展,经上级有关部门批准,现面向社会招聘养老护理员。
招聘要求
1. 身体健康,热爱养老护理工作。
2. 年龄要求在35周岁至50周岁之间。
3. 文化程度需在初中以上,持有专业护理技术证书者优先考虑。
4. 工资面议。
护理员招聘信息
本院因工作需要,现招聘若干名服务员,要求年龄在35岁以下,身体健康,富有爱心。试工期为三天,若双方均觉得合适,将签订正式合同。