乡镇敬老院的护理人员是享有法定节假日的，尽管假期数量相对较少。在法定节假日期间，大多数老人通常会选择回家与家人团聚，只有少数老人会选择留在敬老院。由于这种情况，护理人员可以在节假日之间进行轮休，以确保在满足老年人需求的同时，也能享有自己的休假时间。
另外，随着国家对养老服务标准化和规范化的不断推动，社会工作者、心理咨询师、老年人能力评估师、营养师、健康管理师、康复师以及药剂师等职业的需求量也显著增加。这些职业均需要持有相应的资格证书，方可合法上岗。
每年，民政局还会组织养老机构院长的培训，培训合格后将颁发院长资格证书。这类资格证书通常是由当地民政局颁发，具有较高的权威性。
在敬老院中，存在多个重要的工作岗位，其中包括院长、副院长、支部书记、办公室主任等管理职位。此外，还有行政管理人员、会计、出纳等财务职能岗位。
医护人员和护理员是敬老院的关键岗位，负责日常健康管理和照顾老年人的需求。同时，保洁人员和食堂服务人员也在后勤保障方面扮演着重要角色，确保院内的环境整洁和餐饮服务质量。
乡镇敬老院的工作人员数量通常与其规模密切相关。一般来说，院长一位，负责整体运营和管理；会计一位，处理财务和采购事务。食堂方面，至少需要两名工作人员，一位厨师和一位面点师，尽管为老年人准备的饭菜较为简单且易于消化，但由于就餐人数较多，厨房的工作量仍然相对较大，包括做饭与清洗碗碟等。
护工的数量则依据老年人的数量以及班次变化而定。一般情况下，每班至少需要两名护工，24小时轮班制，因此至少需要四名护工以确保两班的运作。此外，清洁和水电工的数量则视养老院的具体规模而定，部分水电工可能是兼职的。乡镇敬老院的工作人员数量通常在八到十人之间。
具体而言，若乡镇敬老院的规模在十几人左右，通常配置3至4名工作人员；若规模超过20人，则需配备约5名工作人员；而若养老院的规模更大，超过四五十人时，工作人员的数量则可能增至10人左右。因此，养老院的工作人员数量主要取决于其规模。
持有社会工作师证书确实有补贴。各地区民政局根据当地具体情况制定了相应的补贴制度和措施。证书等级越高，所能获得的补贴金额也越多，通常在几百到几千元不等。具体补贴情况可以直接咨询相关部门。以下是部分地区的补贴政策参考：【宁夏】：取得助理社会工作...
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是的，社工证确实有2000元的补贴，但这项补贴政策并非在所有地区都适用。根据各地的具体政策，一些地区会提供助理社会工作师一次性奖励1000元；而社会工作师则可以获得一次性奖励2000元。因此，补贴的具体金额会因地方政策的不同而有所变化。...
