对于拥有五个护工的养老院来说，首先可以推测这家养老院的规模并不是很大。因此，可以结合实际情况来合理安排护工的工作时间和职责。
首先，可以安排一名护工上正常班，负责日常清洁和辅助其他四位护工完成一些可行的工作。另外两位护工则采用24小时轮班制，其中一人白天工作，另一人夜间值班。这样一来，即使是在夜晚，也能够确保有护工在岗，以缓解工作压力，确保老人得到妥善的护理。
具体来说，可以安排两名护工上长白班，因为白天的工作任务相对较多。白天需要喂饭、整理卫生，处理老人如厕等问题，因此有两名护工在岗会更为合适。此外，剩下的三名护工可以采用三班轮流制，每天保证有三人在白天工作，晚上则依次轮休，这样安排能够更合理地分配工作时间，确保每位护工都有足够的休息时间。
通过这种方式的倒班安排，不仅可以优化工作效率，还能确保每位护工的工作负担适中，从而更好地为老人提供周到的护理服务。
在养老院中，护工的工作安排一直是一个需要精心设计的问题。为了确保老人们能够得到全天候的照顾，两班倒班的安排显得尤为重要。最合理的两班倒班方法可以是将早班设定为从早上八点开始，持续工作到晚上八点，共计12小时。夜班则从晚上八点开始，一直到次日早上八点结束，同样也是12小时。
尽管每个班次的工作时间都超过了八小时，但这种安排的好处在于每个班次的超出时间并不算太长，不至于让护工们感到过于疲惫。相对均衡的工作时间，使得两班次的护工都可以比较容易地接受这类工作安排，从而提供稳定优质的服务。
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