2019年,北京市针对养老护理服务的一线工作人员发放每月600至1500元的岗位津贴。高校应届毕业生或毕业一年以内的往届毕业生从事养老护理一线服务工作的,还分别按照本科毕业生、专科(高职)毕业生和中职毕业生的学历给予一次性入职补贴,金额依次为6万元、5万元和4万元。
养老护理员三级补贴
养老护理员三级能够领取补贴。对于不同级别的养老护理员,岗位补贴标准具体如下:
养老护理员五级/初级工:每人每月50元;
养老护理员四级/中级工:每人每月100元;
养老护理员三级/高级工:每人每月200元;
养老护理员二级/技师:每人每月600元;
养老护理员一级/高级技师:每人每月1200元。
申领补贴所需资料
申请补贴需要提供以下资料:
申请人养老护理员国家职业技能等级证书;
申请人身份证复印件;
申请人劳动用工合同;
申请人所在养老机构每月工资发放表原件及复印件;
申请人个人银行账号等材料。
在新的一年里,我们的目标是全面提升护理质量,做到全心全意为被护理者服务。我们要把老人当成自己的亲人,多与他们交流沟通,增进感情和信任。
无惧脏累,推动智能护理
护理工作中,不畏惧脏累,始终保持积极的工作态度是我们的职责。同时,我们要学会运用智能化的护理工具,优化工作流程,提高护理效率。
重视家属联络,促进家人探视
了解每位老人的家人联系方式,并鼓励家人多探望老人。定期与家属保持联系,沟通老人的生活和健康情况,共同关心老人的身心健康。
掌握医疗常识,成为多面手
护理员应兼顾常规的医疗常识,积极学习相关知识,争取成为多面手,能够为老人提供更全面的服务。
介入临终护理,安度晚年
在临终护理方面,我们也将积极介入,为每位老人提供细致入微的关怀,帮助他们安详度过晚年,追求护理工作的人性化和温馨化。