养老院护工招募困难主要有两个原因：首先，许多养老院面临盈利困难，甚至处于亏损状态，因此无法提供较高的护工工资待遇；其次，许多需要护工照顾的老人往往是半自理或完全不能自理的，这意味着护工需要帮助他们处理个人卫生、饮食及其他日常生活事务，这些工作通常涉及较为繁重和不愉快的内容，这无疑对潜在护工的接受能力提出了挑战。
我理解的智慧养老，一方面是指软件产品，另一方面则是配套的智能硬件。软件产品可以帮助养老机构管理客户信息、客户档案、健康记录和服务指标，提高服务效率，并具备类似ERP系统的功能，从而提升内部管理质量和运作效率。
然而，我认为智能硬件才是智慧养老的核心。没有智能硬件的“智慧养老系统”，实际上只能称作信息化系统，而不能算是真正的智慧系统。目前市场上已经有多种针对老人的智能硬件。例如，智能手环和吊牌，具备呼叫、定位和心率监测等功能，还可以兼容门禁、梯控以及支付功能，这些设备能够将监测到的数据与软件系统相连接，长期积累的数据可以为分析老人的身体变化提供支持。
此外，智能床垫主要用于失能和失智老人，能够实时监测其心率、呼吸和体动情况。根据监测数据，这些设备可以发出心率骤变报警、离床报警和翻身提醒。通过与软件平台的打通，能够具体分析老人在一段时间内的数据变化趋势，同时报警功能也可以有效减轻夜间护工的工作负担。
我院是XX市XX局直属的养老机构，因养老服务的快速发展，经上级相关部门批准，现面向社会公开招聘养老护理员。
招聘条件
1. 身体健康，热爱养老护理工作；
2. 年龄要求在35周岁至50周岁之间；
3. 文化程度要求在初中及以上，具备专业护理技术证书者优先考虑；
4. 工资待遇面议。
服务员招聘信息
本院因工作需要，现招聘若干名服务员。要求如下：年龄在六十岁以下，身体健康，富有爱心。试工期为三天，若双方均觉得合适，随后可签订合同。
在许多情况下，急需招聘护理人员的原因往往与以下几个因素密切相关。
人手不足
首先，最显著的原因是人力资源的短缺。随着护理需求的增加，许多机构发现现有的护理人员无法满足患者的需求。这种人力资源的不足直接影响了服务质量，迫使这些机构加大招聘力度。
业务扩展
其次，另一个可能导致急需招聘护理人员的原因是业务范围的扩大。如果医院或护理机构正在增加床位或开设新的科室，必然需要更多护理人员来支持这一变化。业务的扩张虽然为机构带来了发展机会，但同时也对人力资源提出了更高的要求。
急需招聘护理人员的原因主要包括人手短缺以及业务的扩大，这两方面都在推动护理行业的发展与变革。
持有社会工作师证书确实有补贴。各地区民政局根据当地具体情况制定了相应的补贴制度和措施。证书等级越高，所能获得的补贴金额也越多，通常在几百到几千元不等。具体补贴情况可以直接咨询相关部门。以下是部分地区的补贴政策参考：【宁夏】：取得助理社会工作...
如果您希望在镇江报考社工证，可以按照以下步骤进行操作： 首先，您需要确认所在地区的报名时间。建议登录镇江人事考试网，以获取最新的信息和动态。当社工证的报名通道开启时，您可以直接进入网上报名系统。 接下来，您需要注册一个账号，并上传个人照片，...
乡镇敬老院的护理人员是享有法定节假日的，尽管假期数量相对较少。在法定节假日期间，大多数老人通常会选择回家与家人团聚，只有少数老人会选择留在敬老院。由于这种情况，护理人员可以在节假日之间进行轮休，以确保在满足老年人需求的同时，也能享有自己的休...
是的，社工证确实有2000元的补贴，但这项补贴政策并非在所有地区都适用。根据各地的具体政策，一些地区会提供助理社会工作师一次性奖励1000元；而社会工作师则可以获得一次性奖励2000元。因此，补贴的具体金额会因地方政策的不同而有所变化。...
