「95后」出国学习养老护理，回国后感叹从业者多为五、六十岁叔叔阿姨，养老行业如何吸引更多年轻人？新加坡养老护理人员待遇？

• 「95后」出国学习养老护理，回国后感叹从业者多为五、六十岁叔叔阿姨，养老行业如何吸引更多年轻人？
• 新加坡养老护理人员待遇？

「95后」出国学习养老护理，回国后感叹从业者多为五、六十岁叔叔阿姨，养老行业如何吸引更多年轻人？

随着全球老龄化趋势加剧，养老护理行业的需求日益增加。然而，许多95后年轻人在出国学习养老护理学成归国后，感叹行业内从业者多为五、六十岁的叔叔阿姨。这一现象引发了对如何吸引更多年轻人投身养老护理事业的思考。

提升职业吸引力

首先，国家应更加重视养老护理从业人员的职业道德和技术技能的教育培训。只有具备高水平的职业素养和专业技能，才能吸引更多年轻人愿意投身这一行业。因此，系统化的培训机制和职业教育应当得到进一步加强。

完善准入与退出机制

此外，准入退出机制的法规制定与实施也显得尤为重要。通过制定明确的行业标准和法规，确保从业者具备相应资质，维护行业秩序。这不仅有助于提高行业整体水平，同时也能让年轻人感受到职业的规范性和长期发展前景。

提升行业社会地位

为了提升养老护理行业的吸引力，社会各界也应共同努力，提升该行业的社会地位和认同感。舆论导向和媒体宣传可以在一定程度上改变人们对养老护理的刻板印象，塑造出一种更加积极、专业的职业形象。

增加薪酬与福利待遇

此外，合理的薪酬与福利待遇是吸引年轻人进入养老护理行业的关键因素之一。通过提高从业者的经济回报和福利保障，增强其职业吸引力，可以吸引更多有志青年选择这一职业。

针对95后年轻人出国学习养老护理后回国感叹从业者多为五、六十岁叔叔阿姨的问题，国家应从职业教育培训、法规制度、社会地位提升以及薪酬福利等多个方面入手，吸引更多年轻人投身养老护理行业，为老龄化社会提供更优质的服务。

新加坡养老护理人员待遇？

在新加坡，没有设立最低工资标准，因此养老护理员的薪资水平存在较大的差异。通常情况下，养老护理员每月大约能挣到1500新加坡元，折合人民币约7500元左右。然而，具体的工资会因工作时间的不同而有所变化，最低的岗位可能仅能获得六七百新加坡元。

值得注意的是，对于在新加坡从事养老护理工作的人员，所需的素质要求也非常高。新加坡对养老护理人员的专业能力和素质有严格的要求，以确保他们能够提供优质的护理服务。

具体来说，新加坡注册护士的月薪大约在2200到2500新加坡元之间，折合人民币约为1.1万至1.3万元。而登记护士的月薪则介于1600到1800新加坡元之间，折合人民币约为8000到9000元。因此，虽然养老护理员的薪资水平不尽相同，但这一行业对护理人员的待遇还是比较有保障的。