养老护理员，这个工作好做吗？“养老”青年成“稀缺物种”如何留住养老护理员？

• 养老护理员，这个工作好做吗？
• “养老”青年成“稀缺物种”如何留住养老护理员？
• 请行内人回答，养老护理员，每天都做什么？有多累？都有五险吗？

养老护理员，这个工作好做吗？

从事养老护理员的工作面临不少挑战。由于老人在衣食住行各方面和年轻人有显著差异，因此护理工作需要极大的耐心与细心。

衣物护理

老人在穿着方面大多讲究节俭，不追求时尚，认为衣服够穿就行了。许多老人觉得购买新衣服浪费，可能因为他们担心寿命有限。即使衣服破了，老人也倾向于缝补后继续穿，这时护理员需要帮助老人修补衣物。

饮食护理

老人在饮食方面非常挑剔，因为牙齿不好，他们只能吃软烂的食物。然而，青菜煮得太烂会影响口感，所以菜肴既要煮得适合咀嚼，又不能太烂，这是一项技术活。此外，老人的味觉迟钝，菜肴对年轻人来说味道合适，但老人可能觉得淡而无味，因此护理员需要特别注意调味。

居住条件

大多数老人不喜欢空调和风扇，更偏好通风良好、凉爽的房子。护理员需要适应这种居住环境。如果老人不能自理，护理员还需要帮助他们洗头、洗澡、洗衣服、喂饭等。一旦老人心情不佳或者生病，可能会变得絮絮叨叨，此时护理员要多加关心和照顾。

老人习惯和情感护理

老人的生活习惯难以改变，往往依照自己的习惯行事，性格也比较固执和孤独。例如，我的母亲尽量不麻烦别人，即使到了80多岁，还自己种菜、做饭。如今她91岁，膝盖痛无法行走，但仍能自己吃饭和洗澡。现在，她需要子女送饭送水，她一生为子女付出，几乎未曾为自己着想，时刻挂念子女们的健康和工作，即使不能再干活，也显得非常无聊，甚至会因为耳聋导致交流困难。这表明照顾老人并不容易，要求护理员拥有爱心、耐心和相关护理知识。

因此，养老护理员的工作并非人人适合。如果你具备爱心、耐心以及护理知识，那么这项工作对你来说相对容易；否则，可能会觉得非常困难。

“养老”青年成“稀缺物种”如何留住养老护理员？

养老护理行业中的青年护理员成为稀缺物种，这一问题亟需解决，而且已经是一个广泛存在的现象。要想留住养老护理员，这个问题需要从系统性角度来解决。单靠养老院或者养老护理员个人的努力，很难彻底解决问题。随着社会人口老龄化现象的日益加剧，需要养老服务的群体不断增加。人们对养老护理员的需求不仅在数量上有所增长，而且对护理质量的要求也在提高。换句话说，大家希望得到更多更好的养老服务。然而，当前的养老护理队伍难以满足这一需求。

一方面，养老护理涉及医学、心理学、伦理学、营养保健学以及运动健康学等多学科的综合知识，但实际上具备这些知识素养的养老护理员屈指可数。具备上述多学科知识的护理员需要经过长期培养，相应的，他们的经济待遇和社会地位也应相对较高，而这正是目前许多养老院所欠缺的。

此外，过于年轻的护理员由于人生阅历浅，可能无法完全理解老年人的各种苦衷；而老年护理员则因为体力和精力的不济，难以胜任这一重任。这构成了一个显著的矛盾。那怎样才能留住养老护理员呢？

提高待遇并非长久之策

单纯提高待遇和增加工资只是权宜之计，无法从根本上解决问题。从长远来看，应该通过国家立法提升养老机构的社会和政治地位，增加国家对养老行业的投入和保障。同时，应当将养老护理员作为一种职业进行定位。大学需要设立相应的专业科系，进行专门培养；政府要适时投入资源进行扶持；社会也应当更多地捐助、支持并包容这一群体。

社会多方支持

年轻人也应当树立理想和志趣，愿意从事养老护理工作；家庭也应该更多地理解和支持。如果年轻人觉得在养老护理岗位上能够愉快地工作，认为这份工作有价值、有前途并且受人尊重，那就有可能留住这些人才。相反，如果工作收入低、劳动强度大且缺乏尊重和前景，那么留住人才将会非常困难。

解决青年护理员稀缺的问题需要多方努力和综合措施，让养老护理行业成为一个被尊重、有前景、有保障的职业，才能真正吸引和留住年轻人才。

请行内人回答，养老护理员，每天都做什么？有多累？都有五险吗？

作为养老护理员，主要职责是照顾老人的日常生活。这些工作包括帮助老人起床、洗漱、穿衣，以及协助他们进餐。护理员还需要定时检查老人的生命体征，如血压和体温，以确保他们的健康状况在可控范围内。有时，护理员还需协助老人进行简单的康复训练，或为卧床不起的老人提供翻身和按摩服务，以避免长期卧床导致的褥疮。

工作强度及疲劳程度

养老护理员的工作确实十分辛苦，需要长时间站立和搬动老人，这对身体的体力和耐力要求较高。此外，夜班是养老护理员工作的一部分，需要时刻保持警觉，随时应对老人的突发情况。因此，护理员往往感到身心俱疲，但看到老人的笑脸和逐渐恢复的健康，仍然会觉得付出的一切都是值得的。

社会保险及福利待遇

关于是否提供五险一金，这取决于雇佣单位的规定。正规的养老机构一般都会为员工提供基本的社会保障，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。然而，有一些小型或非正规的养老院可能并不会提供如此全面的福利。因此，在应聘前，建议详细了解雇佣单位的福利政策。