随着人口老龄化的加剧，老年人数量逐年增加。老龄化问题在社会中日益凸显，而其中一个亟需解决的问题便是养老服务的不完全配套。目前，养老院的设施和各类服务人员都存在严重不足，尤其是护理人员的缺口巨大。招收护理人员困难重重，年轻人不愿意从事这项工作，中年人认为薪资过低，这些问题共同导致养老护理员严重短缺。
面对逐年增加的老年人口，养老机构如敬老院、养老院的压力日益增大。这些机构的设备往往无法满足需求，房间紧张，护理人员短缺。同时，由于人民生活水平逐步提高，中青年人的工作和生活压力也随之增加，他们更多地选择将老人送往养老院寄养，从而进一步加重了养老院的负担。
为了解决这一问题，我们需要全党、全社会共同努力，高度重视。以下是一些可能的解决策略：
一、党和政府的重视
政府需要设立专门的管理和整治机构，党员和干/部应积极参与，带领群众办好养老院。通过专项整治，全面提升养老院的服务水平。
二、健全组织结构
完善养老机构的组织建制，增加所需的各类人员。对于不称职的人员进行劝退，补充以党员、干/部和青年妇女充当护理员，确保养老院正常运转。
三、调整薪资待遇
合理调整护理工作人员的薪资水平，让工作有吸引力。当今是一个注重经济的社会，提供稳定且有竞争力的工资，就能吸引更多护理员加入。
四、专业培训
组织各类人员进行专职培训，提供专业的护理学习和带薪上岗机会，提高护理员的专业素养和工作能力。
五、全社会共同参与
党/员/干/部挂帅，群众紧跟，全社会都要重视养老问题。关爱、关心老年人，让他们能够在晚年享受良好的照护和生活质量。
解决养老护理员短缺的问题需要政府、社会和个人共同努力，通过多方面措施来提升养老机构的服务水平，为越来越多的老年人提供完善的养老服务。这不仅是对老年人的关爱，也是社会责任的体现。
2023年即将结束，作为一名养老护理员，我在这一年内对于工作的各方面进行了全面的总结和反思。这篇总结主要涵盖了我的工作内容、取得的成绩、存在的不足及未来努力的方向。
一、工作内容概述
在过去的一年中，我主要负责老年人的日常生活护理工作，包括饮食起居、清洁卫生、健康监测等。此外，还积极参与了养老院内部的活动策划和执行，提升了老年人的生活质量和精神愉悦度。
二、取得的成绩
通过这一年的努力，我在工作中取得了一些成绩。首先，在日常护理方面，我尽职尽责，确保老年人的生活井然有序，身体健康得到了有效维护。其次，我积极参与各类培训，提高了自身的专业技能，并通过考核获得了高级护理员资格证书。此外，在与老年人及其家属的沟通中，我不断积累经验，赢得了他们的信任和好评。
三、存在的不足
尽管取得了一些成绩，但也存在着不足之处。首先，在处理突发情况时，偶尔会出现应变不足的问题。其次，对老年人心理健康的关注还不够深入，缺乏系统的心理疏导方法。此外，有时在多任务处理时，效率不高，需要提升时间管理能力。
四、合理化建议和未来方向
针对以上不足，我提出以下建议和未来努力方向。首先，进一步加强紧急情况处理能力，增加相关培训和模拟演练。其次，学习心理学相关知识，提高对老年人心理健康的关注和疏导能力。最后，提升时间管理能力，合理安排工作，提高效率。
在这一年中，我在工作中取得了一定的成绩，同时也发现了一些不足。未来，我将继续努力，不断学习和提升自己，以更好地为老年人提供优质的护理服务。
署名：养老护理员XX
日期：2023年12月31日
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