养老护理员缺口达千万，谁来守护高速增长的“银发时代”？在养老院做护工，工资到底有多高？

• 养老护理员缺口达千万，谁来守护高速增长的“银发时代”？
• 在养老院做护工，工资到底有多高？
• 松原市久泰养老院招护工每月多少钱？

养老护理员缺口达千万，谁来守护高速增长的“银发时代”？

农民同志，感谢邀请，以下是原创内容。在当前老龄化压力逐渐增加的背景下，老年人口逐年增多，老年问题亟待解决，例如养老院的建设尚不完善，各类专业人员配置不够齐全。尤其是养老护理员的缺口问题非常严重，目前很难招到足够的护理员。年轻人普遍不愿意从事这项工作，而中年人则嫌工资低，从而导致护理人员紧缺。这使得养老院和敬老院的压力不断增加，设备跟不上需求，空间紧张，护理人员短缺。

与此同时，随着人们经济条件的逐步改善，中青年人的工作压力加大，时间紧迫，许多人选择将老人送到养老院。这进一步加剧了养老院的负担。

要解决这一问题，需要全党、全社会共同努力，全面重视。以下是一些可行的解决方案：

政府重视和专项整治

首先，党和政府应高度重视这一问题，派出专人进行管理和专项整治。党/员/干/部应带头，带领群众共同办好养老院。

健全组织结构，配备人员

其次，需要健全养老院的组织结构，配备各种专业人员。对于人手不足的岗位应及时补充，不合适的人员应进行调整。可以动员党员、干/部和青年妇女参与，充实护理员队伍，确保养老院的正常运转。

提升护理人员薪资待遇

第三，必须合理调整护理人员的薪资待遇。只有提供具有竞争力的工资，才能吸引更多的人从事这项工作。

专业培训，提高护理水平

第四，应组织各类人员进行专职培训，开展专业学习。通过系统的培训，保证护理人员具备专业技能，并且带薪上岗。

全社会共同关注和关爱老年人

最后，党/员/干/部应率先垂范，群众积极跟进，全社会应重视老年问题。共同关爱和关注老年人，真正为老年人创造一个舒适、安全的生活环境。

通过以上措施，我们可以逐步解决养老护理员短缺的问题，更好地应对日益增长的银发时代。

在养老院做护工，工资到底有多高？

我目前在长春倚水佳园老年护理院工作，负责夜班，照看38位老人。这里的老人以需要全面护理为主，几乎没有能够完全自理的。每个月我有两天的休息时间，工资是2900元。而白班护工通常照顾6到7位老人，工资大概在3200元左右。

我们的工作内容非常繁重。老人需要喂饭、打流食，很多人大小便失禁，我们都要及时处理。此外，每天早晨还需要为老人擦身洗脸。护理院的工作是非常琐碎且多样的，每一个细节都需要我们细心照顾。

松原市久泰养老院招护工每月多少钱？

松原市久泰养老院现招聘护工一职，面向年龄在60岁以下的男女，无论您是否有相关工作经验都可以报名。养老院提供的月薪在3500元至5000元之间，包括底薪、提成及全勤奖励。

护工的工作时间为每天早晨5点至晚上6点，中午有休息时间。此外，养老院还提供食宿，方便员工安心工作。欢迎有意者加入我们，共同为老人们提供优质的护理服务。