通常情况下，社工岗位都会为员工提供五险一金。五险一金指的是养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险以及住房公积金，这是根据中国劳动法规定，用人单位必须为员工缴纳的基本社会保险和公积金。
作为一份正规的工作，社工岗位一般都会遵循国家的相关规定，为员工提供这些基础的福利待遇。然而，具体的福利待遇可能会因地区和单位的政策不同而有所变化。
根据规定，社工的五险一金缴费标准如下：
养老保险
用人单位需按员工工资的20%缴纳养老保险，而个人需缴纳8%。单位的部分全部划入统筹基金，个人的部分则全都进入个人账户。
医疗保险
医疗保险的缴费比例为单位缴纳10%，个人缴纳2%。此外，个人还需额外支付3元。
工伤保险
工伤保险完全由单位承担，缴费比例在0.3%至2%之间，具体比例依行业类别有所不同。个人无需缴纳。
失业保险
失业保险的缴费比例是单位缴纳1%，个人缴纳0.5%。
生育保险
生育保险的缴费完全由单位承担，比例为0.8%。个人无需缴纳。
住房公积金
住房公积金的缴费比例根据企业实际情况有所不同，但最高不得超过职工平均工资的10%。通常而言，单位和个人各按工资的12%缴纳。
是的，按照国家的相关规定，社工证涉及到的职业是享有五险一金的保障。社区工作者的工作时间则是根据当地居民的生活习惯进行弹性调整，各地区或各社工站的值班时间会有所不同，但总体目的是为了更好地服务社区居民。
通常情况下，社区工作者的工作时间设定包括正常的上下班时间以及值班制度。正常的办公时间每天不少于7小时，每周不少于35小时。而值班时间则因地区或社工站的具体需求而有所差别，但总体上都会以方便居民办事为主要考量。
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